入口分散、提示词零散、文件和会议场景没有沉淀。
认知提升很快，真正变成日常工作习惯却很慢。
场景很多，优先级不清，容易从工具试用变成零散尝鲜。
我们是谁
用一个外部顾问团队，帮企业跑通 AI 工作方式。
客户买到的不是一个账号，也不是一场课，而是一个持续服务窗口和一套标准化交付机制。 先让老板个人高频工作顺起来，再把能力带到总助、办公室和关键部门。
企业AI工作系统陪跑服务商
帮助中小企业把 AI 从概念、工具和培训，落到老板与团队每天真实使用的工作流程里。
老板AI工作系统
围绕老板个人、总助和办公室高频工作，提供统一入口、场景模板和持续陪跑。
企业AI工作台
后续承接知识库、部门场景、培训工作坊和定制 Agent 等更深能力。
企业AI首席顾问订阅服务
适合年度顾问、阶段性路线规划和重点客户深度合作。
能力体系
对外是企业介绍，对内是一套可复制的交付标准件。
参考“企业AI工作系统陪跑服务”的内部交付库，DoggoManagerWeb 首页明确表达六类核心能力，让公众一眼看懂我们怎么落地，而不是只看到概念。
固定诊断表
判断客户是否适合、从哪里切入、该卖哪个档位，先找到高价值场景。
固定工具组合
把模型、文档工具、会议工具、云端环境和手机电脑入口做成标准组合。
固定场景模板
沉淀文件总结、会议纪要、讲话稿、方案比对、信息整理等老板高频任务。
固定陪跑SOP
明确月初收集问题、月中优化场景、月末复盘建议，让订阅服务看得见。
固定档位边界
定义不同服务档位包含什么、不包含什么、响应多久、每月新增多少场景。
固定升级包
把知识库、部门培训、标书报价、总助协同和定制 Agent 转成专项升级。
文件总结
合同、方案、资料包快速提炼重点和行动项
会议纪要
录音和记录整理成结论、负责人和跟进计划
讲话稿
按场合、对象和老板风格生成可修改初稿
方案比对
把多份材料变成清晰的差异、风险和建议
报价与标书
辅助整理报价说明、投标摘要和商务材料
知识沉淀
把常用资料、流程和问答逐步整理为企业知识资产
第一批高价值场景
先做老板每天真的会碰到的工作，再谈更深的系统建设。
首页不把 AI 包装成万能答案，而是清楚呈现从文件、会议、讲话稿、方案、报价、知识沉淀到团队协同的逐步路径。 这更适合公众访问，也更适合真实销售沟通。
交付流程
从一次诊断开始，把 AI 使用变成可复盘的月度服务。
我们把服务节奏拆成五步，既能让客户知道下一步做什么，也能让内部交付有边界、有节奏、有升级判断。
诊断
了解老板工作习惯、常用文件、会议和信息流。
接入
打通工具、账号、云端、多端入口和基础环境。
配置
在 DoggoManager 中配置高频场景和可复用模板。
陪跑
按月沟通、答疑、优化，让使用习惯稳定下来。
升级
向总助、办公室、部门场景和企业知识库延展。
服务边界
持续陪跑和专项建设分清楚，客户体验才稳定。
公众页需要让客户看到可信的边界：订阅服务负责跑起来、用起来、复盘起来，重实施和深定制进入专项升级包。
持续陪跑服务
- 固定月度沟通与答疑
- 工具选型与使用建议
- 高频场景模板优化
- 阶段复盘和下月建议
深度建设项目
- 企业级知识库建设
- 定制 Agent 开发
- 系统接口和流程对接
- 大规模企业培训
升级方向
先让老板用起来，再让团队跟上来。
当客户开始稳定使用后，再从个人工作台扩展到办公室协同、知识库、部门培训和定制 Agent。